設定
システム設定とカスタマイズ
店舗情報
基本的な店舗情報を設定します
営業時間
営業時間とラストオーダー時間を設定します
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シフト最適化戦略
AIシフト最適化エンジンが遵守する制約条件を設定します。ハード制約は必ず遵守され、ソフト制約は最適化の努力目標として扱われます。
ハード制約（絶対遵守ルール）必須
これらの制約に違反するシフトは生成されません
所定労働時間の厳守
(月日数 - 休日数) × 8h例: 7月 = (31 - 9) × 8h = 176h / 6月 = (30 - 9) × 8h = 168h
日
1日 8時間 / 週 40時間 をベースに配置
過重労働の防止
時間
全スタッフ平均: 約67時間/月を上限として負荷を制御
勤務形態の制限
1日最低勤務時間の保証
シフトに入る場合、最低3時間以上を保証
時間
同一時間帯の複数店舗勤務を遮断
同じ時間帯に複数店舗へ配置されることをシステム的に防止
資格要件・必須配置
19〜21時はSM資格者を必須配置
ピーク時間帯にサービスマネージャー資格保有者を1名以上配置
多店舗ヘルプはD資格者限定で自動選定
ヘルプ配置対象をD資格（ディプロマ）保有者に限定
ソフト制約（最適化努力目標）努力目標
可能な限り達成を目指しますが、他の制約との兼ね合いで緩和される場合があります
社員比率の最適化
%
自動算出
%
現状40-50%→目標60%へ自動的に引き上げ
勤務間インターバル・負荷分散
勤務間インターバルの確保
前日の退勤から翌日の出勤まで最低休息時間を確保
時間以上
長時間勤務の連続回避
11時間を超える勤務が連続2日以上にならないよう制御
スタッフ間の勤務時間偏差を最小化
特定スタッフに負荷が集中しないよう均等配分を目指す
従業員満足度（ES）の向上
社員の休み希望を優先的に反映
正社員の休暇希望日は可能な限り100%反映を目指す
無理のない配置の実現
法定内（1日8h/週40h）をベースとした持続可能な勤務体制